ВАЖНО!!! ПРОЧИТАЙТЕ!!!! n n5 лет я консультировал по юридическим вопросам, бесплатно. nПолагаю, свою социальную роль я выполнил. n nТЕПЕРЬ КОНСУЛЬТАЦИЯ ПЛАТНАЯ!!! n8-985-700-17-38 Вотсап или Телеграм n nРекомендуется: n1. Если вам нужна платная консультация, так и пишем платная консультация . Дальше получите инструкции и расценки. При желании, кратко можете описать ситуацию. Обычная стоимость консультации 500 рублей. В дальнейшем, уточняющие вопросы - бесплатно. n n2. Звонок, видеозвонок, личная встреча - обсуждаем, сначала, в переписке. n n3. Звонить без предварительной договоренности быть заблокированным. Любое поведение выходящее за нормы приличий быть заблокированным. nТакже прошу учитывать время. Культурные люди не задают вопросы ночью. n n4. Оказываю платные услуги - составляю иски, жалобы, претензии (в том числе, удаленно), могу проверить работу вашего юриста, участвую в заседаниях. n n5. Основные направления деятельности - гражданско-правовые отношения (семейные, земельные, наследственные, трудовые, административные, банкротство физических лиц и многое другое), спросить моя ли сфера деятельности, можно бесплатно. n n6. Плохо ориентируюсь в миграционном, налоговом, таможенном законодательстве. n n7. Уголовными делами не занимаюсь, но проконсультировать могу. Если ответ не знаю, честно признаюсь. n nКратко: nВ большинстве случаев ваша фраза должна начинаться: n платная консультация n ваша ли специализация.... n сколько будет стоить... n nЯ нахожусь в Зеленограде (Москва). nРаботаю под ключ в Москве, области, ближайших регионах. Удаленная работа обсуждается отдельно. n n
22 права работника и обязанности работодателя по трудовому кодексу
Правовые проблемы пациентов с диагнозом эпилепсия. Презентация доктора Герцена.
Автор: Эпилепсия 56 1 667 просмотров
Изменения в выплатах по больничному листу
Автор: Тюменское время 37 743 просмотра
Фотографии
Ответы на вопросы:
Нужно ли работодателю сообщать диагноз?
Является ли необходимостью сообщать моему начальнику диагноз врача?
Работник в период нахождения на больничном не обязан сообщать работодателю, чем именно он болен (диагноз). Трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работника сообщать работодателю о причине своей временной нетрудоспособности.
Можно ли по больничному листу узнать диагноз?
Может ли работодатель узнать диагноз при оформлении электронного больничного?
Нет. Эта информация конфиденциальна и доступна только пациенту и врачу — в электронном больничном нет граф «Диагноз», «Заключительный диагноз». Как оплачивается больничный по уходу за ребёнком, читайте здесь.
Что видно работодателю в больничном листе?
Бухгалтер вводит номер в базу данных, узнает нужную информацию для начисления пособия и выдает пособие по такому листу, как и по обычному. Работодатель видит в базе название медучреждения, номер и дату выдачи листа, дни болезни, Ф. И. О.
Можно ли уволить сотрудника из за болезни?
Уволить работника на больничном по инициативе работодателя нельзя, сказано в ст. 81 Трудового кодекса РФ. Исключение — случаи, когда работодателем является индивидуальный предприниматель, прекративший свою деятельность. Работодателю придется дождаться выздоровления сотрудника.
_2.jpg)
